（通讯员：唐启洋）为贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于建设教育强国的重要论述，搭建产教融合、校企合作平台，增进人力资源管理专业学生对行业前沿动态的了解，促进理论与实践的深度融合，2024年7月29日下午，6165cc金沙总站检测中心人力资源管理专业师生一行前往九州通医药集团股份有限公司进行实地参访和调研。实习带队老师赵琛徽教授、郑耀洲副教授、邢志杰博士、武汉文泉智谷科技有限公司副总经理孟慧瑶以及27名人力资源管理专业实习生参与了本次活动。
行业前沿，畅言数智化人力资源管理。九州通医药集团股份有限公司九州通集团人才发展中心易登峰经理对中南财经政法大学人力资源管理专业师生一行访问九州通医药集团股份有限公司表示了热烈的欢迎，并介绍了目前九州通医药集团在人力资源管理的共享服务中心（HRSSC）、专家中心(HRCOE)、业务伙伴(HRBP)“三支柱”中进行数智化转型取得的成果。易经理介绍，全集团都采用统一的数智化系统管理，以保障全集团所有员工的流程办理、信息收集的统一。共享服务中心借助数智化系统采取“线上系统+线下服务”的方式为员工提供人力资源管理服务。数智化系统的应用贯穿了从简历投递到入职培训的全流程，从而帮助新员工更迅速更便捷地适应新岗位。共享服务中心通过数智化转型使得服务更加高效和便捷，在九州通医药集团人力资源管理中发挥着越来越重要的作用。专家中心和业务伙伴通过分析数智化系统收集的信息数据，优化企业人力资源管理战略和业务的布局。
辉煌成就，领略企业数十载发展历程。在易经理的带领下，人力资源管理专业师生一行前往企业展厅参观。进入展厅一楼，讲解员首先介绍了九州通医药集团的三位创始人的故事，三位创始人从踩着永久牌自行车、提着药箱的赤脚医生开始，一路带领企业走过了企业初创、高速发展、创新发展、高质发展这四个历程，如今九州通医药集团已经遍布全国31个省，成为中国民营医药商业企业第一。随后又介绍了九州通医药集团的治理架构、SWANS战略管控模型、“三新两化”战略、天鹅人才工程、家文化等内容，并展示了九州通集团数据大屏。通过讲解员对九州通医药集团的发展历程、战略布局、企业文化的讲解，师生们对企业有了初步的认识。接下来讲解员又介绍了九州通医药集团旗下的医疗器械集团有限公司和物流有限公司两个子公司，并展示了两个子公司提供的产品和服务，其中特别演示了物流智能设备的运作过程。随后讲解员又带领师生一行来到展厅二楼，并介绍了九州通医药集团新零售战略、新品牌战略、新医疗战略的成果。通过讲解员对九州通医药集团产品服务和战略成果的讲解，加深了师生们对企业的了解，同时也拓宽了师生们的眼界。最后师生一行进入放映厅观看九州通医药集团企业宣传片。
校企合作，共商产教融合中心建设。参观完毕企业展厅后，易经理又带领人力资源管理专业师生一行前往会议室共同探讨中南财经政法大学与九州通医药集团产教融合中心建设项目的课题。易经理首先介绍了九州通医药集团企业战略、核心优势、行业地位、人才引进策略等内容，并就产教融合中心建设课题的想法和难题与师生展开了讨论。赵琛徽教授、郑耀洲副教授对产教融合中心建设提出见解和展望，希望能够通过产教融合中心项目的建设促进人力资源管理理论知识与企业管理实践的现实应用相结合，帮助学生们适应就业市场需求，同时推进教学工作与时俱进发展。随后人力资源管理专业实习生们提出了自己对于产教融合中心建设这一课题的想法和难题。九州通医药集团股份有限公司九州通大学副校长陈亮、人才发展中心易登峰经理就师生提出的问题进行了回答与探讨。经过深度的讨论，双方达成共识，将在日后针对校企合作建设产教融合中心这一课题进行更多的沟通交流，并鼓励人力资源管理系实习生以开放、多维的思维去思考产教融合中心建设这一课题。
本次活动通过实地参访企业，深入了解九州通医药集团的发展历程、企业文化及数智化人力资源管理模式，并与企业代表就产教融合中心建设进行探讨。有助于人力资源管理专业实习生们拓宽知识视野，启发创新思维，践行“知行合一”，提升综合素质。未来学校将与九州通医药集团展开更多的交流与合作，推进产教深度融合、校企合作发展。
